LE NOMBRE DE TRAVAILLEURS MIGRANTS A CRU DE 9% EN 5 ANS !
LE NOMBRE DE TRAVAILLEURS MIGRANTS A CRU DE 10% EN 5 ANS !
En 2017, 164 millions de personnes dans le monde étaient des travailleurs migrants, soit une hausse de 9% depuis 2013, selon des estimations de l’Organisation internationale du Travail (OIT) rendues publiques mercredi.
Dans ce rapport, l’OIT relève que les travailleurs migrants représentent 4,7 % de la force de travail mondiale et que l’immense majorité ont trouvé un emploi dans les pays où les revenus sont élevés ou relèvent de la tranche supérieure des revenus intermédiaires.
Le rapport, basé sur des chiffres portant sur l’année 2017, définit comme travailleur migrant une personne âgée de plus de 15 ans qui s’est rendue dans un pays étranger à la recherche d’un travail ou une personne déjà à l’étranger qui recherche ou a trouvé en emploi dans le pays de destination.
Les 164 millions de travailleurs migrants recensés en 2017 représentent une nette hausse par rapport aux 150 millions répertoriés en 2013.
Les chiffres incluent les réfugiés qui ont trouvé du travail dans le pays d’accueil, selon l’OIT.
Le nombre total de migrants a cru de 232 millions en 2013 à 277 millions en 2017.
Manuela Tomei, directrice du département de l’OIT chargé des conditions de travail, a estimé que les migrations n’allaient pas s’arrêter et appelé les pays de l’ONU à adopter le pacte mondial de l’ONU qui doit être entériné lors d’un sommet les 10 et 11 décembre au Maroc.
Elle a relevé devant la presse qu’il s’agissait d’un « phénomène universel » auquel doit être donnée une « réponse au niveau mondial ».
Selon le rapport de l’OIT, 58% des travailleurs migrants - soit 96 millions de personnes - sont des hommes, soit une augmentation de 2% par rapport à 2013.
« Un nombre croissant de femmes à la recherche d’un travail avaient émigré d’une manière autonome au cours des deux dernières décennies, mais les discriminations qu’elles subissent souvent en raison de leur sexe ou de leur nationalité réduisent leurs possibilités d’emploi dans les pays de destination en comparaison avec les hommes », a expliqué Mme Tomei.
Cet excellent article a paru le 5 décembre 2018 dans le journal de Québec.
Pour toutes informations concernant l’immigration et les visas, n’hésitez pas à me contacter.
Jean Louis Racine
jeanlouis@racine-legal.com
Le Canada accueille 260 000 immigrants permanents au cours d’une année moyenne?
Si le Canada fermait complètement ses portes aux immigrants, sa population active et sa croissance économique diminueraient
Si le Canada fermait complètement ses portes aux immigrants, sa population active et sa croissance économique se réduiraient considérablement.
Un nouveau rapport du Conference Board of Canada estime que la croissance économique devrait passer d'un taux tendanciel de 1,9% à une moyenne de 1,3% par an.
«Même s’il est peu probable que le Canada mette totalement fin à l’immigration, la construction de ce scénario nous aide à mieux comprendre la contribution des nouveaux arrivants à l’économie canadienne», a déclaré Kareem El-Assal, attaché de recherche principal, Immigration, au Conference Board du Canada.
Immigration.
«Si elle arrêtait l'immigration, le Canada connaîtrait une diminution de la population active, une croissance économique faible et de plus grands défis pour le financement de services sociaux tels que les soins de santé.
Points forts
D'ici 2034, l'immigration représentera 100% de la croissance de la population, le nombre de décès au Canada devant dépasser le nombre de naissances.
Sans l’immigration, la croissance économique potentielle du Canada ralentirait, passant de 1,9% à 1,3% en moyenne par an.
Dans un monde sans immigration, 26,9% de la population aurait 65 ans et plus d’ici 2040.
L’économie a connu une croissance réelle d’environ 2,2% par an au cours des cinq dernières années.
Population canadienne vieillissante.
La combinaison du vieillissement de la population canadienne et du faible taux de natalité nuit à la main-d’œuvre et à la croissance économique. Au cours des prochaines décennies, la croissance du PIB réel devrait atteindre en moyenne 1,9%, à supposer que le Canada continue d'augmenter progressivement le nombre de ses nouveaux arrivants. Toutefois, si le Canada n’accueillait pas d’immigrants au cours des 20 prochaines années, la croissance économique du Canada ralentirait pour s’établir à 1,3% en moyenne par an.
Le rapport intitulé Canada 2040: Pas d’immigration par rapport à plus d’immigration montre que, dans un monde sans immigration, la population canadienne vieillirait plus rapidement. En 2040, 26,9% de la population serait âgée de 65 ans et plus, contre 22,4% si le Canada augmentait progressivement ses niveaux d'immigration. Pendant ce temps, le ratio travailleurs / retraités passerait de 3,6 à 2,0.
Dans ce scénario, payer pour des services sociaux tels que les soins de santé, qui deviennent de plus en plus coûteux avec le vieillissement de la population, serait encore plus difficile pour le Canada.
Governments across Canada devrait probablement augmenter les impôts pour compenser la baisse du nombre de travailleurs.
Le Canada réduit la population active.
De plus, avec la contraction de la main-d'œuvre, la demande intérieure modeste et les perspectives de pressions fiscales et de hausses fiscales, les entreprises abandonneraient probablement leurs activités au Canada, ce qui entraînerait une baisse des investissements des entreprises.
Pour aider à compenser les répercussions économiques et fiscales négatives de la contraction de la main-d'œuvre dans un monde sans immigration, le Canada devrait accroître sa productivité par le biais d'avancées technologiques pour remplacer les travailleurs.
Cependant, même avec des hypothèses de productivité optimistes, reproduire la production potentielle que le Canada pourrait réaliser grâce à une croissance positive de la population active nécessiterait des augmentations importantes des investissements publics et privés, une situation peu probable dans une croissance économique faible et un environnement fiscal potentiellement plus élevé.
Actuellement, l’immigration représente 71% de la croissance de la population canadienne et jusqu’à 90% de la croissance de la population active au cours des dernières années.
Conclusion.
D'ici 2034, le nombre de décès au Canada devrait dépasser les naissances et l'immigration devrait représenter 100% de la croissance de la population. Stimuler l’immigration à 1% de la population canadienne (about 400,000 immigrants per year) au début des années 2030 - contre 290 000 en 2017 - contribuerait à maintenir la population, la main-d’œuvre et l’économie du Canada à un taux de croissance modéré.
Cet excellent article a été écrit par le Conference Board du Canada.
Si vous avez besoin d'aide pour l'immigration, le visa ou la citoyenneté au Canada, veuillez envoyer un courriel à: jeanlouis@racine-legal.com
Merci
Jean Louis Racine, lawyer.
jeanlouis@racine-legal.com
Avocat en immigration au Canada
Les avocats spécialisés en droit d’immigration font beaucoup plus que d’aider des personnes à devenir citoyens canadiens.
Les avocats spécialisés en droit d’immigration font beaucoup plus que d’aider des personnes à devenir citoyens canadiens.
En plus de cette tâche, immigration les avocats peuvent défendre le cas d'une personne et l'empêcher d'être déportée dans un autre pays.
Un avocat peut également fournir des conseils juridiques sur la capacité d'une personne à obtenir un visa de travail au Canada pour une période donnée. Si un étudiant étudie à l'étranger, il peut vouloir consulter un avocat spécialisé en immigration pour obtenir le visa approprié.
Un avocat spécialisé en immigration peut également aider les personnes à obtenir la citoyenneté par naturalisation. Pour obtenir la citoyenneté par naturalisation au Canada, vous devrez recevoir diverses lettres de nomination et réussir un test d’anglais ou de français et une évaluation médicale.
Demande de citoyenneté
Un avocat spécialisé en immigration peut être très utile lorsque vous demandez la citoyenneté d’un autre pays.
Le processus de demande de citizenship au Canada peut être très complexe et prendre beaucoup de temps. Un avocat vous aide à rassembler les documents nécessaires pour devenir citoyen canadien.
Voici les autres moyens généraux qu’un avocat spécialisé en droit de l’immigration peut vous aider:
Aider aux tests de citoyenneté.
Obtenir un accès immédiat à la citoyenneté dans les situations d'urgence.
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Un avocat vous aide à soumettre les documents appropriés pour prouver votre cas auprès des gouvernements du Canada, du Québec et de l’Ontario.
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Il essaiera d'éviter tout retard pour vous aider à obtenir votre citoyenneté plus rapidement. En cas d'urgence nécessitant votre déplacement au Canada, un avocat spécialisé en immigration vous aide à obtenir le type de documents dont vous avez besoin pour résider légalement au Canada pendant une longue période.
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Jean Louis Racine, lawyer.
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Les entreprises canadiennes ont signalé 468 000 offres d’emploi dans la
Les entreprises canadiennes ont déclaré 468 000 offres d'emploi au troisième trimestre, en hausse de 62 000 (+ 15,1%) par rapport au troisième trimestre de 2016. Le taux global de l'offre d'emploi a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 2,9%.
Le taux de postes vacants représente le nombre de postes vacants exprimé en pourcentage de la demande de main-d’œuvre; c'est-à-dire la somme de tous les emplois occupés et vacants.
Les postes vacants pour des postes permanents représentaient 80,2% de l’ensemble des postes vacants au troisième trimestre, en hausse par rapport à 78,5% au même trimestre de l’année précédente.
Variation d’une année sur l’autre du nombre de job vacancies
Il s’agissait du quatrième trimestre consécutif avec des augmentations d’une année sur l’autre du nombre de postes vacants et du taux de postes vacants. Comme au deuxième trimestre de 2017, les augmentations des postes vacants d'une année à l'autre ont été généralisées dans l'ensemble des provinces, des secteurs industriels et des professions.
Comparativement au deuxième trimestre de 2017, le nombre de postes vacants au Canada (non désaisonnalisés) a augmenté de 1,6%, tandis que le taux de postes vacants était inchangé, l'emploi salarié ayant également augmenté. À titre de comparaison, le nombre de postes vacants a diminué entre les mêmes trimestres en 2015 et a augmenté entre les mêmes trimestres en 2016.
Le Québec et la Colombie-Britannique en tête de la croissance des emplois vacants
Par rapport au même trimestre de l'année précédente, le nombre de postes vacants au troisième trimestre de 2017 a augmenté dans neuf provinces, principalement au Québec et en Colombie-Britannique, alors que les postes vacants ont diminué à Terre-Neuve-et-Labrador. Dans les territoires, les postes vacants ont augmenté au Yukon, alors qu'ils ont peu varié dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut. Des changements similaires ont été observés pour le taux de postes vacants dans les provinces et les territoires.
Employeurs dans Quebec reported 87,000 job vacancies au troisième trimestre, en hausse de 21 000 (+ 30,6%) par rapport au même trimestre de l’année précédente. Dans le même temps, le taux de postes vacants a augmenté de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 2,5%, soit la plus forte augmentation d'une année à l'autre de cette province depuis la publication des données en 2015. La croissance des emplois vacants a été généralisée dans tous les secteurs, le secteur manufacturier en tête. Les emplois vacants ont augmenté dans toutes les régions, notamment dans la région économique (RE) de la Capitale-Nationale, qui comprend la ville de Québec, suivie de Montréal.
Nombre de postes vacants aux deuxième et troisième trimestres de 2015, 2016 et 2017
Selon l'Enquête sur la population active (EPA), l'emploi au Québec a augmenté de 2,2% entre le troisième trimestre de 2016 et le troisième trimestre de 2017, comparativement à une croissance de 2,0% à l'échelle nationale. Dans le même temps, le taux de chômage est passé de 7,0% à 6,0%, alors que moins de personnes cherchaient du travail. Au cours de la même période, le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre de postes vacants a diminué au Québec, suggérant un resserrement relatif du marché du travail.
En Colombie-Britannique, les emplois vacants ont continué d'augmenter au troisième trimestre, affichant une hausse de 16 000 (+ 20,2%) par rapport à l'année précédente. Le taux de postes vacants a également augmenté pour atteindre 4,2% au troisième trimestre, contre 3,6% le même trimestre un an plus tôt et le taux le plus élevé du pays. La plus forte augmentation des postes vacants a été enregistrée dans les secteurs du transport et de l’entreposage, suivis des services d’hébergement et de restauration. La Colombie-Britannique affichait le ratio de chômage / vacance le plus faible de toutes les provinces.
Variation du nombre de postes vacants entre le troisième trimestre de 2016 et le troisième trimestre de 2017, par province et territoire
Il y avait 11 000 (+ 6,1%) postes vacants de plus en Ontario au troisième trimestre par rapport au même trimestre de l'année précédente. Au cours de la même période, le taux de postes vacants a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 3,0%. Les emplois vacants ont augmenté notamment dans les domaines de la santé et de l'assistance sociale, ainsi que dans le secteur manufacturier. En revanche, les postes vacants ont diminué dans les services professionnels, scientifiques et techniques. Dans la province, ce sont les postes d’urgence de Hamilton -Niagara Peninsula et de Kitchener-Waterloo-Barrie, qui ont connu la plus forte augmentation des postes vacants. Les postes vacants à Toronto ont peu varié après quatre trimestres consécutifs d'augmentation d'une année à l'autre.
Le nombre de postes vacants en Alberta a augmenté de 9 400 (+ 21,3%) au troisième trimestre et le taux de poste vacant a augmenté de 0,4 point de pourcentage par rapport à l'année précédente, pour atteindre 2,7%. Le nombre de postes vacants a augmenté dans la majorité des 20 secteurs industriels, les plus fortes augmentations ayant été enregistrées dans la construction, le transport et l’entreposage, ainsi que dans les industries extractives, les carrières et l’extraction de pétrole et de gaz. Les emplois vacants ont augmenté partout dans la province, sauf dans la région économique d'Edmonton, où ils ont peu changé.
Les employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador ont déclaré 500 postes vacants de moins (-12,9%) au troisième trimestre par rapport au même trimestre de l'année précédente. Dans le même temps, le taux de postes vacants a diminué de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 1,6%, le taux le plus bas du pays. Au cours de la même période, l’EPA a montré que le taux de chômage était passé de 13,0% à 15,2%. Les postes vacants ont diminué dans plusieurs secteurs, notamment les soins de santé et l'assistance sociale.
jeanlouis@racine-legal.com
Immigration au Canada
Immigration au Canada, Visas pour le Canada, Citoyenneté au Canada.
C'est un excellent article rédigé par Meredith MacLeod, CTVNews.ca.
https://www.ctvnews.ca/business/hot-jobs-here-are-canada-s-top-15-employment-prospects-for-2018-1.3790295
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Jean Louis Racine
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